Este proceso el cual es uno solo de varios existentes para la toma de decisiones.
Para brindar un enfoque centrado en el desarrollo de competencias blandas (liderazgo, influencia y persuacion, trabajo en equipo, manejo de conflictos), tomaremos como base este proceso.
Debemos entender que este proceso no anula emociones, pero tiene como objetivo mejorar la toma de decisiones y evitar los SESGOS mentales.
Usándolo, puede que dos personas que tengan que tomar una decisión sobre lo mismo... Hagan elecciones diametralmente opuestas, ya que se trata de tomar decisiones que sean idóneas para cada individuo en particular.
Cada persona u organización deben de decidir de acuerdo con su conveniencia, su pasión y sus intereses. Este proceso ya citado a de ayudar a tomar las decisiones que conducen a ser el tipo de persona o de organización que se aspira a ser.
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