Fue desarrollado por los hermanos CHIP y DEAN HEAT, expertos en conducta organizacional y empresas sociales cuyo objetivo es ayudar a las personas y empresas a tomar decisiones idóneas de acuerdo con su conveniencia, pasión e interés.
Este proceso consta de cuatro pasos para la toma de desiciones, desde aumentar las alternativas para la toma de desiciones hasta el reconocimiento de los errores cometidos.
Este proceso ayudará a tomar mejores decisiones, reduciendo los sesgos que lateran los procesos de observación y análisis.
SESGOS...Una opinión personal que no es objetiva y que influye en la capacidad de formar juicio. Los sesgos pueden ser negativos, pero todos los tenemos y afectan la forma en que vemos el mundo.
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